一路提心吊胆的总算进入了bJ地界，他们稍松了口气。
过了杜家坎儿最后一个收费站，就离家不远了，鹏飞他们的心情也轻松了许多。
鹏飞到家的第一件事就是给爸妈报平安，岳子聪和妻子放心了。
也就在鹏飞离开的第二天下午，刘根柱忽然给岳子聪打电话，说县里一位领导想见见他。
县里领导，这有点儿新鲜。自他回来后，还从没有当地政府官员要见他。既然想见他，那肯定是有事。
他一时还真不好答复，因为他根本不想与什么官员打交道。他让根柱稍等，于是跟妻子商量是不是要见。
赵惠玲多少跟国内一些官员打过交道，她很不习惯那个场面，所以，她不太想见。
于是，岳子聪跟根柱说：“你告诉他们说，bJ有事，明天一早就赶回去，以后有机会再说吧。”
放下电话，岳子聪和妻子琢磨，县里领导怎么突然想起要见我们呢？
不是吧！难道他们察觉到了什么？
赵惠玲认为不可能，这事外人只有根柱知道。但他们相信，根柱是不可能和别人说的。
那他们来见咱们的目的是什么呢？既然不是那件事，难道是老宅开办避暑旅游引起他们的注意？还是…？夫妻俩人想破了脑袋也想不出为什么。
岳子聪夫妇决定马上离开这里，他们不想再节外生枝了。
于是，马上给儿子打电话，让他马上来接他们回去。
鹏飞不知道发生了什么，爸妈为什么突然要急着回来，是不是谁生病了？
于是，他马上就出发了。
轻车熟路，在晚上七点左右，车子开进了院子。
第二天一大早，一家人吃过早饭后，就准备离开。
刘根柱也早早过来送行。
岳子聪很是难舍离去，但又不得不离开。他给刘根柱交代了一下他离开后一些安排。告诉刘根柱，一旦有人来找他有关投资的事，就让他们到bJ去找鹏飞谈。
刘根柱一一记下，看着岳子聪的车子远去。
岳子聪一路不断在想，县里找他要干嘛？唉！真是不好办。
鹏飞安慰老爸别想那么多，他们若真有事，肯定要到bJ找我的，到时再说了。
赵慧玲也安慰，别想那么多。
岳子从最后也不想了，便聊起了这些天来的感受。
岳子聪手机铃声打断了他们的谈话。
“根柱啊！”
“子聪，你们刚走，县里就来人了。这回是县发改委的人，是来谈外贸生意的。”
“好啊！”
“他们很遗憾，没能见上你。不过我跟他们说了，只要是外贸上的事，可以上bJ找祥龙公司。”
“好！回答的好。根柱老弟，真是麻烦你了，没准儿以后还会有人麻烦你，你就让他们上bJ来得了！”
“嗯！我知道了。有事再联系吧，一路顺风！”
“你多保重！再见！”岳子聪挂了电话。
“还真有人去找咱们了，谁啊？”妻子问。
“呃！根柱说，这回来的是县发改委的，准备谈外贸生意。飞儿，他们可能要上bJ找你，你有个思想准备就行。”
“谈生意，好啊！只要县里有产品能出口，这个忙当然要帮了。”鹏飞说。
“看来我们以后还会有很多意想不到的麻烦，飞儿以后在处理这方面的事时，头脑一定要冷静。既然县里找上门来了，那么其他县或省里呢？”老妈有点儿忧虑。
“妈！你甭担心，只要是来谈生意就好说。凡符合条件的，来者不拒。当然了，对不符合条件的，我们也不会做违法的事。这点我还是知道轻重的！”
“飞儿，你妈的意思，你好像还没听懂。你能坚持原则，这点我们相信。但怎么处理好和客户的关系，特别是打老乡牌时，学问就大了。”老爸说。
“噢！我明白了。说实话，我头脑里对老乡的概念十分淡薄，或根本就没有。不管是谁，来跟我们谈生意就是客户。既然是客户的关系，不是很简单了吗？我们总不能做违法的事吧？”
“唉！看来你头脑里完全还是国外经营思维。你要清楚，你现在是在国内，国内的地域和老乡关系是根深蒂固的。一旦处理不好，他会影响公司发展的。”老爸说。
“噢！要这么说，我以后还真要注意了。入乡随俗吗！你们放心，我会处理好的！”他自信道。
他们一路聊着，有时岳子聪和妻子就迷糊一会儿。赶中午时，正好到了石家庄。吃过午饭，就一直北上。下午四点左右，回到bJ。
第二天，一到公司，就把各部门领导找来。
在听取了他们的工作汇报后，很满意的笑笑说：“好啊！你们都辛苦了。希望大家再接再厉，争取超额完成全年预定计划！好！那就回去工作吧。”
没一会儿，财务主管苗箐敲门进来。
“岳总，这是三季度的财务报表，请你过目。”
“几个单位的报表你都核对过了？我知道这个季度业绩都不错，那个更突出些？”
苗箐说：“增长最快的是汽车专卖店，比上个季度增长了近15%。”
“好啊！我看看吧。若没其它事，你就忙去吧！”鹏飞说。
“没事了，那我回去工作了。”她说罢，告辞出去了。
这时随着敲门声，心远走了进来。
“哥！有件事跟你说一下。餐饮部居然有人私自给熟人优惠价，你说怎么处理吧？”心远明显带有点儿火气。
“噢？有这事？知道是谁吗？”
“我让小敏核对了，是酒吧服务生胡亚飞。”
“胡亚飞？个子高高的，小伙子很精神。你准备怎么处理？”鹏飞看看妹妹。
“杀鸡儆猴，这个头儿决不能开！”
“开除？他一贯表现如何？”
“虽然他还算不错，但做出这种事，决不能姑息！”
“心远，我知道你眼里揉不得沙子。开除一个人虽然很简单，但并不是处理问题的唯一方法。这样吧，我给你一个建议。首先要对餐饮部全体员工进行一次员工手册教育。给胡亚飞提出警告一次，扣半年奖金，并取消一次涨薪机会。若再发现一次，就自动离职。这事最好让秋萍出面。”
“噢！我怎么把这事忘了呢？”
当秋萍知道这件事后，她也很生气。同时她也有点儿自责，公司员工教育可是她主管。既然员工出事了，她也有责任。
她在和心远研究后，做出了处理意见。
胡亚飞就按鹏飞的意见处理。同时受到处罚的还有酒吧总领班，外籍员工大河，及当日领班沈飞。他们都分别受到扣除一个月奖金处罚。
大河是鹏飞新聘用的总领班，刚来公司没几个月。他亲自到鹏飞办公室，为自己没能管理好酒吧，深表歉意。
鹏飞并没有责怪他，而是鼓励他从这件事上吸取教训，把酒吧管理的更好。
从这件事中，餐饮部员工看到了公司管理上的严格，以及人性化。公司没有为此事开除胡亚飞，而是给了他改过的机会，这大大出乎大家的意外。
这件事虽然看似坏事，但也是好事。公司在管理上进一步加强了，员工的素质也更高了。
皮特终于要回国了。这天，鹏飞专门为他举办了一个小型的告别宴会，为他送行。
皮特很受感动，他也很动情。在宴会结束时，他眼里闪着泪花，与每位与会者热烈拥抱。尤其是跟鹏飞拥抱时，久久不愿分开。
大家都很动情，尤其是秋萍和国栋，他们很有感触。
他们曾在几个公司干过，像这样的场面，他们还真没见过。祥龙公司这个大家庭的温暖和亲情，让他们都感到自己很庆幸。
罗伯特正式接替了皮特，成了外联部的主管。