演员的选择毕竟属于靠后的部分，当下要面对的主要任务还是说服公司接受三代帝师作为影后视后养成计划的主要项目。所以，苏溪和冠冠只是大概提及了一下一些演员的最优选择，就暂时分开，静静等着公司的研讨会。
在第一次见面之后，苏溪和冠冠又就着一些小细节探讨了几次，顺便充分征求了周围人的意见，在原本的基础上稍微修正了一下，才形成了这版比较完善的汇报。研讨会的时间制定在周一的上午九点钟，苏溪和冠冠作为主要汇报人，提前一个小时到场调试设备，康理和安佳佳也是早早到了，一起为接下来的研讨会准备。
等八点四十的时候，就有参与研讨会的相关人员一一到场。除了几个项目的主要负责人之外，还附带了各个小部门的相关领导，比如版权收购，宣发等部门，方便在通过策划之后，大家可以无缝衔接到下一个工作阶段。
最后到场的是金玲，这个早早对苏溪好感值很高的金牌经纪人，按照系统显示，金玲是目前为止在系统综合评级之中仅次于童雪的红色竞赛和橙色研究天赋的一位人才，拥有两个橙色标签：经纪人与统筹。
实际上，在苏溪上大学这段时间，光梦一个重要的人事调动就是给了金牌经纪人金玲一小部分股份激励，同时允许对方担任制片职位，综合统筹完成电视剧或者电影，并在其中获得不低的抽成。这就是光梦对于金玲实力的认可，在公司的政策下，金玲的收入是能够翻上几番的。
而金玲，并没有辜负公司的信任，她充分利用起了金牌经纪人时期积累的各种人脉资源，同时，从底层做起的经历给了她许多非艺人资源，从优秀摄影到优秀化妆师，她都认识了不少。这样，将手上的各个资源统筹起来，就能高效的建立一个便于运行的剧组。所以，她的统筹工作也十分顺利，现在更是直接接手了苏溪的影后视后养成计划，成为这个计划的指定制片人。
除了金玲之外，在座的还有一部分公司的重要机构，包括招商，财务等各个部门。在之后的时间之中，他们可能都会针对自己的项目提出问题，以便公司对于项目的综合考核。
“好，九点，会议开始。首先，请主创团队之中的主编剧冠冠，以及主演苏溪对于提案的项目进行系统阐述。”
在此之前，冠冠经历过不少类似会议，因此就轻车熟路的起身，进行今天的汇报：“各位领导们，同事们，大家好，我今天的汇报将会从以下几个角度来阐述，为什么三代帝师应该作为苏溪的影后视后养成计划的首选。首先，我们应该可以达成一个共识：这个项目，是为了将苏溪推上影后视后的位置，达到真正的一线，名声和人气的双一线。”
“所以，我个人认为，比起当下的市场趋势，或者什么剧情最好卖，我觉得最重要的应该是，苏溪应该通过这部剧确定一个什么样的荧幕形象，立一个什么样的人设。比起跟随大热趋势，出一部高热度剧，流量却变现不到苏溪本人身上，我们更应该选择一个高度契合的剧本。”
“抓住重点之后，我在网上以苏溪为关键词，综合了多个社交平台发言，来查看苏溪本人关联的相关标签。接下来，我将会把这些标签以及出现频率一一对应，呈现出来，以确定苏溪现在在粉丝心中的人设。”
冠冠说着，按动遥控，就直接到了下一张ppt。冠冠先是列举了某博，某信等一些社交软件作为数据来源，接着在下面就呈现了苏溪的相关人设，目前为止关联程度最高的分别是：学霸，高智商，物理。很显然，苏溪的学霸人设立的十分稳。
至于与影视角色相关的标签，则是出现在比较靠后的位置，分别是清醒女主，对抗命运这种词条。很显然，苏溪现在的定位，距离普适的女明星定位为萝莉或者御姐两个大类，相距甚远。
“苏溪目前为止出圈的角色，先不看配角李婉，作为主角的何欣，以及提名最佳女配的何花，都是清醒角色。所以，苏溪的赛道相当于是在高智商，清醒，对抗命运上。这个时候她再去饰演一些偶像剧，或者批皮为偶像剧的各种古装剧，职场剧，就是放弃了自己的特质，去挤一条并不擅长的赛道。”
“与其如此，不如将苏溪现在更加特型化，强调这种高智商人设，更加有针对性的吸引粉丝，也更加有针对性的吸引圈中资源。”
在圈子里，男女明星比较普遍的两个发展方向就是特型演员或者六边形演员。这两者各自有各自的优势，选择哪种更合适完全取决于演员自身的情况。
比如在之前的缉毒英雄剧组之中，林姐的饰演者的发展方向就是明显的特型演员。作为女演员，她多以干脆利落的姿态出现，几乎很难饰演一些母亲，妻子之类的角色。即便她的演技能够生动的表现出柔弱温婉的气质，观众也难以带入。但是相反，一些警察，检察官之类的正义凌然的特型角色，大家往往就容易想到林姐的饰演者。在一次颁奖典礼之中，林姐的饰演者甚至戏称，自己几乎将公检法角色演遍了。
林姐的饰演者做出这个选择，一个重要原因就是她的长相并不出众，甚至显得有点线条冷硬，不是有观众缘的脸，因此早几年一直默默无闻，直到后来接了一个高度契合的小警察角色，这才在圈子里渐渐有名起来。
但是，像是李松柏影帝，长相上没有限制，为了追求更广的职业前景，他就很喜欢挑战自己，尝试不同的角色。即便苏溪现在对于他的人品颇有微词，也不得不承认，李松柏的这种不设限，让他能够有多种机会不断打磨自己的演技，冲击专业高峰。