这是墨楒白贯彻得十分彻底的一条信念，然而猜不透他的不仅仅只是他的对手，还有他的朋友们。
以前墨楒白还是个太子爷的时候，生活得无忧无虑，也像个正常的有为青年一样和朋友约着一起打球或是喝酒。
后来，他的年龄没长多少，整个人却像是苍老了十岁一般，所有他那个年龄段会喜欢的娱乐活动，全部都被他否决了，他唯一的兴趣就是：回家陪孩子。
鹿鸣想着墨楒白初为人父，有些新鲜感是免不了的，结果这一陪就是四年，孩子俨然成了和他的事业同样重要的存在，他的人生里只剩下两件事：工作和陪孩子。
本以为墨楒白做出这样的选择是父爱觉醒的表现，直到他说出那句话来，鹿鸣才知道，原来他是将所有的情感都移嫁到了墨念的身上。
这样的情感转移方式很安全，对方是干净如同白纸的小孩子，想要把他教成什么样子，完全取决于大人的培养方向。墨楒白陪着墨念长大，不管是法律上，还是情感上，他们之间都有着坚固的父子关系，这种关系让墨楒白感到心安，他愿意将自己心中涌动不熄的名为“爱”的火苗所散发
出的光和热全都给墨念，并且不求回报，因为墨念是纯洁无瑕的，可以寄予感情的。
鹿鸣常常觉得墨楒白的精神状态越来越分裂了，以前墨楒白在工作场合最多就是用“专业”和“严谨”这样的词来形容，现在，他完全就是大写的“冷漠”两个字。
就如开月度会议的现在，他面前坐了一圈由董事会一致决议通过，高薪聘请的首席执行官，简称总裁或是CEO的人们。这些人各自负责管理公司旗下的某一品牌的一切事务，是该品牌的最高决策者，作为品牌的管理者，每个月都需要向董事会报告工作，因为他们是为董事会的利益服务的
一群职业人。
正在作报告的瞿呦呦是墨楒白名下的新品牌“思”的新任CEO，一位漂亮的女总裁，她站在极简风的PPT前面，展示她为“思”这个品牌所做的初期筹备工作。品牌设计师一定是一个品牌的灵魂，就像卡尔拉格斐不仅有能力将FENDI推上高级时装的一线品牌，他还有能力将逐渐式微的CHANEL再度复活，甚至还焕发出了新的活力
，新的香奈儿简直魅力四射得让人无法抵御，品牌设计师的风格和能力决定了这个品牌能否生存以及生命线的长短。瞿呦呦为了网罗到优秀的设计师，特意举行了一场全球设计师都可以参加的服装设计比赛，丰厚的奖金，再加获奖者还将得到一份年薪不菲的工作，让服设圈子里的专业
人才们都蠢蠢欲动了。
经过三个月的投稿和评选，一轮又一轮的淘汰下去，最终有几位非常优秀的设计师进入了瞿呦呦的视线。
她将设计师们的作品都进行了展示，进行说明：“‘思’的品牌定位是典雅的淑女路线，职业女性们的衣柜！主要分两个板块，工作日的职场装和假日的私服。
最终轮的比赛主题定的是‘英伦风’，现在把几位候选设计师的作品展示给大家看一看。”
幻灯片一张张地在眼前闪过，设计图都很漂亮，甚至已经有人开始小声地议论起各位设计师之间的优劣来了。墨楒白可不像周围的人那么有兴致品评，在看设计稿的时候，全程都是紧抿着唇的，鹿鸣知道，那是他不满意的时候的惯用表情，而且，墨楒白的下颚角线条，还有越绷
越紧的趋势。
终于在看到第四个设计师的作品的时候，墨楒白忍不住出声打断道：“后面的也都这些吗？”
瞿呦呦一时没听出墨楒白的本意，不解地“嗯？”了一声，说：“什么？哪些？”墨楒白一脸冷漠地说：“下面要展示的设计也都是一些无聊的格子、条纹，模仿Vivianwestwood风格的东西吗？如果是的话，就不要再浪费时间了，我现在就可以给出结
论，一个都不行。”
瞿呦呦展颜一笑说：“这些作品之所以会放在前面展示给大家看，也是因为我在看到这些作品的时候产生了疑惑。设计师必须要有比常人更高的美感，懂得欣赏美，可以创造美，比常人更敏感，是剪裁和色彩的驾驭者。这些名校毕业的设计师们，在设计英伦风的时候展现出的固化思
维非常严重。
我认为，如果是沿用这种保守的设计的话，那‘思’也无法做得比别人更优秀。
我们所追求的差异性和引领性，乃至于要成为同类市场上的独一无二的存，都需要这位设计师……”
瞿呦呦十分自信地笑着按了一下翻页笔，赞赏地说：“大家请看此次比赛的金奖得主，设计师Anna所展示的作品。她在契合比赛主题要求的同时加入了很多自己的思考，她的设计具有自我的独立风格和韵味，这种宽松、简洁、舒适、得体，还有细节处暗藏的小惊喜，都说明她既懂得
顾全大局又想要彰显一点小个性，这样的风格是不是和现在职场女性的需求不谋而合？
不会过分张扬，却也不会无聊，那点小个性就是点睛之笔。
不瞒各位，从我看到Anna的设计图开始，着迷至今，我认为她是最适合‘思’这个品牌的设计师。”
墨楒白将那位被夸奖得很厉害的设计师Anna的作品浏览了一遍，声音平缓地说：“请你下次直奔主题，不要浪费大家的时间。”
瞿呦呦在心里翻了个白眼：欲扬先抑的手法也不许用！董事会的人真的是好严格！墨楒白权当看不懂瞿呦呦那一脸的不以为然，继续说：“没有用任何条纹和格子元素也能让人清晰地感受到明确的优雅、含蓄和高贵，这才是英伦风真正的内涵，这个奖没
有颁错人，她很不错。”被董事认可是总裁必须达到的目的，否则董事就有权换更适合的人来接替总裁之位了，正所谓，铁打的董事，流水的总裁，就是因为被董事会所雇佣的总裁也不过是个高级打工仔罢了。