周正和郑仙儿乘飞机到达海兰，然后又乘车来到洛克维加。
红啸的总部不是想进就能进的，里面有许多都属于机密，说是商业机密可以，说是军事机密也行，总之这里的警戒非常的严。
接待周正和郑仙儿的是一位名叫米丽安娜的美女，年轻、漂亮、美丽、性感，这让人很容易以为她是业务部一名靠那什么上位的接待员。
但事实上并非如此，米丽安娜是红啸业务部副主管，以前也是战斗在一线的佣兵，直到后来结婚生子了，就从一线退了下来。
米丽安娜领着周正和郑仙儿进入了红啸总部，他们走的是客人通道，所以一路上只能看到一些红啸特意让人看的东西，比如美丽的景色、与名人的各种照片、红啸获得的各种荣誉等。
其实这些都只透露了一个信息，红啸能力强，人脉广。
米丽安娜一边走着，还一边向两人介绍：“我们红啸PMC成立了十年时间，算是一个新兴的公司，但在业内，我们的信誉极佳。无论是安保还是训练，我们都是属一属二的。”
周正点了点头，这话应该没错，但却刻意将红啸的一些弱项忽略了。
“你们要加入的扑克小队，算是我们红啸的精英小队，不过因为人手不足，现在他们已经接不到一些重要任务了。”米丽安娜说道：“所以说你们来的正是时候，扑克小队急需要人手，为此他们可能会放松考核。”
“考核？”
“对，考核。”米丽安娜说道：“我们红啸的精英小队成员，并不只是要通过公司的面试，还要通过小队的考核，每个小队的考核内容都不同，而扑克小队的考核向来是最难的。”
“那如果考核不通过呢？”周正问道。
“没关系，只要通过了公司面试就可以加入公司了，所以考核不通过也不要紧，公司会根据你的能力安排你进入普通的小队。甚至你的能力不足也没关系，公司有人才培养计划，可以让你带薪去训练营集训三个月。”
“这样看来，面试会很难啊！”周正马上就想到了这一点，面试通过就有各种好处，那面试能简单的了吗？
“也不算难吧！”米丽安娜笑道：“甚至可以说很简单。”
“有多简单？”
“面试共分三场，第一场就是体检，如果你的身体没毛病，年龄还年轻，那就肯定能通过。
第二场是笔试，测的是你的性格之类的隐性素质，在这一场很少有人被淘汰，这只是公司为了以后安排你的位置所定的项目。
最后一场就是面试了，面试的情况就不一定了，面试官们完全就是看心情出题。”
“这三项过了之后就能加入红啸了吗？”郑仙儿问道。
“是的，会成为预备成员，算是实习期吧！”米丽安娜说道：“实习期的成员，都要经过三个月的学习和训练，最终考核成功才能正式加入红啸，成为红啸的一员。而这三个月的学习和考核，才是淘汰率最高的。”
“你们这样做不符合常理啊！”周正说道：“将淘汰率最高的放到最后，甚至还有三个月时间，这三个月是否有工资呢？”
“当然，不过只是基本工资。”
“就算如此，红啸也要耗费很多啊！为样岂不是很吃亏？”
米丽安娜笑道：“为了培养人才嘛！”
“呵呵。”周正才不信呢！
米丽安娜转移话题道：“其实红啸的招新是定期的，一年两次，分别在夏季和冬季。显然现在并不是招新期，所以你们过来面试……”
“并不是红啸公司的意思，而是我的意思。”K突然从一旁的拐角处走了出来，吓了周正他们一跳。
“老K，好久不见！”周正和郑仙儿打了声招呼。
“的确好久不见，没想到你们居然想加入我们，很意外啊！”K笑道：“虽然还不知道你们的实力，但我还是想说，欢迎。”
“K，你刚才那话是什么意思？”周正问道：“不是红啸的意思，而是你的意思，我不是很明白。”
“加入红啸，并不是只有招新一条路。”K解释道：“除了招新，还有举荐。比如我们扑克小队，人员不足了，此时如果由我向人事部举荐我想要的队员，并将队员带来，那么人事部会很简单的就同意了。”
米丽安娜提醒道：“没那么简单好吧！至少还要经过我们业务部的初选。”
“当然，谁让你们业务部是老大呢！”K笑道：“米娜，帮帮忙，到时稍稍放点水呗！你知道的，他们要加入我的小队，所以我肯定会严格要求的，但你这进门第一关，总得给过了吧！”
“你知道的，K，初选才是真正决定去留的，初选过不了，这一辈子都别想加入红啸，所以你应该明白，我怎么可能放水？”
“米娜，大家都是朋友……”
“所以我这是在帮你！”米丽安娜很强硬的说道：“我去准备了，你带他们吧！”
K看着米丽安娜的背影，无奈的叹了口气。
“K，初选很重要吗？”周正问道。
“重要，非常重要，周先生……”
“K，现在咱们不是雇佣关系了，之后还可能是队友，所以不要叫先生，直接叫名字就可以。”
“那我就叫你周老弟吧！老弟，这初选主要是看身份背景之类的，你明白吧！”
“你这么一说，那我就清楚了，放心吧K哥，我们的背景没问题的。”
“不是背景问题啊老弟，这里还包涵对你这个人的心理评估，性格分析等等，总之是很复杂的一套程序。”K说道：“将这些程序整完后，最后的结果很可能是你不适合一线战斗之类的评语，像这种评语，在公司的作用还是非常权威的。”
“若是我们得到这种评语，那就加入不了扑克小队了？”郑仙儿问道。
“别说扑克小队了，普通的一线小队也不行，公司得为客户和员工负责，绝不可能让不适合的人去不适合的岗位。”