梁实诚接到堂姐的电话，内容是拜托他帮忙一件事，让他帮忙照看小孩。
堂姐家庭富裕，并且有很主见，同时异常在乎孩子的教育问题，她很早就加入了一个互助小组。
这个互助小组的目的是研究如何让自己的孩子更加聪明，并赢在起跑线。
与一般家庭盲目的望子成龙，并且施加给下一代巨大的压力不同。
这个小组的成员，都清楚一个道理，那些整天被逼着学习的孩子，大都不会有真正的好结果。
孩子在童年时期，需要被良好地对待，以免产生厌学情绪。
同时他们也明白，兴趣是孩子最好的老师，于是这个互助小组每个周六的下午都会把孩子们聚集起来，到处游玩，增长见识。
但是互相小组中的家长大都事业有成工作繁忙，他们就想了一个办法，每周轮流选出几个家长值班，负责照看孩子，而这周正好轮到了梁实诚的堂姐，可是堂姐这周又的确拿不出时间。
于是便拜托梁实诚，负责代替自己。
同时还给他下达了一个命令，不准随便乱买东西。
梁实诚很快根据堂姐的吩咐到达了目的地，和另外两个家长还有十几个孩子汇合，这周的活动是去动物园。
一路上梁实诚不忘观察起这群孩子的属性数值，首先他注意的是堂姐的女儿铃铃。
【思维可塑性】百分之87.648······
【大脑开发度】百分之9.141······
【本能效率】百分之44.357······
【差异化】0.00000000091
其他孩子大都数值相仿，不过他发现了两个特点。
首先这群小孩的大脑可塑性要比成人高得多，但是开发度却低不少。
其次他们的属性数值，显的更加精确。
这并非是一个容易完成的工作，在前往动物园的路上，孩子们叽叽喳喳问个不停，很快就把另外两位家长给难住了，但梁实诚却没有表现出一丝的不耐烦，有问有答，十分敬业。
很快他们抵达了动物园，在途径狮子区的时候，遇到了麻烦，一个小商贩挡住了去路，并且拿着手中的东西吆喝起来，而孩子们果然禁不住诱惑，纷纷停下了脚步。
梁实诚并非舍不得钱，但是动物园里的玩具实在是卖得太贵了，而且这一群孩子并不能区别对待，要买的话必然人手一个。
这也是互助小组定下的规矩，梁实诚若轻易打破，那么对于下一周值班的家长来说，麻烦就大了。
于是梁实诚提议，离开公园后，去小商品批发市场买积木。
可是小商贩也是精明的人，他摆出的玩具十分应景，分别是狮子王，丁满和澎澎，出自孩子们熟悉的一部动画，澎澎是一只豪猪。
孩子们刚看完狮子，面对这样的诱惑自然不肯罢休，见大人们不同意，于是纷纷掏出手机，打算直接刷码付钱。
另外两位家长和梁实诚商量起来，他们有丰富的经验，之前上过很多次当，小孩子每次都是一时兴起，回到家后用不了多久就会把玩具丢掉，而且那两位家长担心这些没有包装的玩具来路不明。
关键时候，梁实诚灵机一动，开始给孩子们讲起故事，
“你们知道吗？狮子王是会吃丁满和澎澎的！”
这句话一出，孩子们立刻愣住了，不再吵闹，纷纷拿起手机开始搜索起来，很快单纯的他们立刻感受到了来之这个世界的恶意。
但就在这个时候，铃铃表示不满，带头反抗，并且说道：
“切，不就是弱肉强食，适者生存，还有什么食物链吗，你当我们是小孩呀，这些道理我们早就懂了。
你以为我们没学过进化论吗？大不了不买丁满和澎澎了，只买一个狮子王总可以了吧。”
面对这种情况，梁实诚明白自己这次要当一回恶人了，并继续补充道：
“其实这个世界上根本就没有狮子王，狮子王这个称呼只是人类美好的幻想。
实际上狮群中的真正领袖是一个母狮子，她负责带领同伴们打猎，而狮群中唯一的那个公狮子是吃软饭的，它什么正经活都不干，只会坐享其成，以及和其他公狮子打架。
如果其他的公狮子赢了，那么还会咬死所有的小狮子，这样的公狮子根本不配叫狮子王。
同时这个公狮子日子过得也并不滋润，某些时候母狮子会咬公狮子的要害······”
直到梁实诚说得连两位家长都接受不了，立刻打断了他的话，并掏钱买下玩具。
孩子们手里虽然拿到了想要的玩具，但是一个个睁大眼睛，互相望着对方。
梁实诚没想到帮了倒忙，但是他却有了一个意外的收获，三观被颠覆的孩子们的【大脑开发度】属性数值开始快速地变化起来，有的孩子的大脑开发度足足增加了百分之一以上，而那个看起来最呆板的孩子，数值提升的最大。
他于是闭上了眼睛，进入系统界面查看自己的积分变换情况，首先映入眼帘的是一行字。
【完成隐藏任务，摧心时刻。
通过颠覆他人已有的认知，导致他人陷入对于原有知识的怀疑与反思，动摇原有世界观。
并且触动他们的内心，并激发大脑内脑细胞的断开与重组，改变大脑原有链接方式，最终提高智力。
奖励额外积分15分】
这让梁实诚有一些意外，虽然系统给出的提示是，提升这个属性数值的办法，是帮助他人获得新知识，但在刚才来的路上，他已经一路上给孩子们讲了很多故事，却并没有得到如此大的提升。
似乎找到了一个捷径，想要更明显地提升这个属性数值，就得想办法毁三观。
梁实诚从小就是一个被毁三观经验丰富的人，当然也轻松能找到毁其他人三观的方法，他从老房间中的一个柜子里寻找出一大堆陈旧的光碟，看成色有十几年的历史了。
内容包括各种电影，纪录片，科普片，从中选出一些记忆中印象最深刻的。
几天后，又组织公司的员工利用工作时间，统一看电影。
但结果并不满意，不仅员工们的属性数值没有得到提升，积分也没有明显增长。
这时候梁实诚想起唐真的那些话，提高智力这种事情，是越小培养越好。