“首领，你难得来一趟大屋围，这种事情，让下面的人去查就行了。”青竹怕劳烦王隽，一边劝道。
她还有一个担心，这些婆婆妈妈的事情，首领仓促之间，未见得一下能了解清楚，万一一怒之下断错了，岂不是有损首领的威望？
“你觉得这是小事吗？”王隽严肃地望着青竹，说道。
他没有青竹想得那么多，只知道这种事情应该严惩，绝不能姑息。
青竹知道首领误会了自己，赶忙解释道：“我是担心一时半会儿掌握不了实情，劳首领费神。”
王隽道：“这件事看似小事，其实事关王族的兴旺发达，我一定要查个水落石出。放心，我不会只听一面之词，妄下结论的。”
他让青竹记下了名字，一起去了议事厅。
长林、雁舒在议事厅陪着美琳、贝丽说话，看见王隽带着青竹走了进来，满脸的不悦。长林心里担心了起来。
“发生什么事了？”美琳关切地问王隽。
“让青竹告诉你们。”王隽道。
青竹把情况作了说明。
王隽在主位上坐定，吩咐旁边是侍从将老幼所在班的人全部喊过来。
没多久，厅里面便站着了一个班十六人。
王族现在实行半军事化管理。行政编制上，三个劳动力为一组，三个组为一个班，另设一个班长，标准编制为十人。但是，通常会将家属的老幼分派进班里，作为附属。这样，一个班的人数便没个准了，有十几个不等。当然，出去打仗的话，这些附属的人不一定出战的。
这些班，除了军事训练方便管理外，编排的时候也尽量考虑分工。打猎的、内勤的、采集的……等等。
大屋围一共有二十多个这样的班。
三个班为一个排，设排长副排长。
三个排设一个连。设连长副连长。
三个连外带几个特种班设营。现在的长林和雁舒就相当于未满编的营长副营长。
整个寨子只有一个食堂。饭菜煮好后，以班为单位领取食物。
其他物资通常也以班为单位分配。而支配者就是班长。
所以，班长虽然是基层的干部，但在班上有很大的权力。
喊来的人当中，班长是一个叫菜花的三十多岁的女子，体态略胖。她夹在人群中间，不知发生了何事。
王隽并没有急着给菜花定罪，而是一个个问过来。
才问了两个人，菜花就急了，知道这次首领喊人过来很可能是要追究自己的责任，她几次要插嘴为自己声辩，被王隽喝退。长林把她拉住，单独站在一边，不准她过去。
事情一点都不复杂。问完了除菜花外的所有人，事情已经昭然若揭。菜花利用手中的权力，偏袒自己的亲属，严重克扣老妇女祖孙的物资，致使老幼生活艰难。
王隽把菜花喊了过来，沉下脸问她可知罪。
“哎呀哩，首领，我冤枉啊。”她的双手在空中挥起又打在自己的腿上，好像受到了莫大的委屈。
“你怎么冤枉了？”王隽不为所动，冷声问道。
“我减她们的口粮，是因为她们不老实，偷吃呢。”菜花狡辩道。
王隽冷笑道：“我想问你，大家一起吃的饭，哪来多余的食物让别人偷？莫非是你将她们应得的一份扣下来，留着吃？”
现在还是物资匮乏的年代，哪来的剩余食物？就算有库存，那也是寨子统一入库，不会分发到班里保存。这个王隽是知道的。
王隽一句话问得菜花答不上来。
王隽又问其他人：“她们祖孙有偷吃吗？”
众人都摇头。
菜花已经满头大汗，浑身颤栗。
王隽喝问菜花：“你倒说说，她们偷吃了几次，你减别人的食物又是几回，以致老幼两人的身体看上去如此弱不禁风。”
菜花知道已经瞒不过去，赶紧跪了下来讨饶：“都怪我贪心，见她们无依无靠好欺负，克扣了食物，请首领宽恕。”
王隽怒道：“你仗恃权势欺压良善，逼人太过，无法无天。自己做了，就得承担后果。来人，拖下去杖责十大板，拉出去游街两周。撤去班长职务。”
“什么是‘游街’？”长林问。
“把她绑了，押着在寨子的各条巷子转两圈，一边走一边喊自己的罪名。”王隽道。
“哦——”众人这是第一次听说这样处罚的。
旁边上来两个随从，把菜花从地上拽起，拎到一旁，打了十大板，然后绑了，拉着她边走边喊：“我欺压老幼，我有罪。”
要是不喊，便会遭押送的人的鞭挞。
祖孙俩见王隽为自己主持公义，感激涕零，扑通跪在王隽面前千恩万谢。
王隽赶紧将俩人扶起，急道：“别这样，都是一家人，不要跪。”
他自责道：“是我们没做好工作，让你们受了委屈。”
在场众人无不动容，好几个女子都流下了眼泪。
贝丽眼含着泪，喃喃说道：“王隽对族人真好，我好感动。”
王隽让喊来的众人散了。
长林站在一旁，面有愧色。
雁舒也知道自己失责了。
王隽当面批评长林雁舒：“下面的人过得好不好，是地方负责人需要时刻关心的事情。我随便拜访两户，就发现这样的问题，整个大屋围，难道就这一例？”
长林赶紧认错：“首领，是我疏忽了，我的错。”
雁舒也表示自己有责任。
王隽看了俩人一眼，叹了口气，说道：“我也知道，有些恶习是艾香时期遗留下来的，根深蒂固，习以为常。但这并不是说可以听之任之。”
“是，首领批评的是。”
“你打算怎么办？”王隽问长林。
“我要彻查所有的班组，发现类似的现象，立刻照你刚才的处置一样处理。”
王隽道：“仗势欺人，据我所知大屋围这种陋习由来已久，估计有这毛病的人不在少数。我并不是想把所有的人都拉去游街，刚才是杀一儆百，敲山震虎，震慑人心，你放出风去，过去的就算了，从今以后再发现有人欺压良善，一定加倍处罚。”
“好的。”
“还有，”王隽道，“这只是应急的办法。要想杜绝这种现象再发生，必须从根本抓起。”
“根本抓起？”长林有点不明白。
“是的，基层干部的任命，要建立一套行之有效的制度，不能任人唯亲……
“要培养良好的风气，领导干部要关心群众疾苦，不能高高在上，负责人要做出表率。
“族人要有投诉的渠道，不能造成有理无处说的局面。有渠道，还要给投诉的人信心。信心没了，有渠道也不敢投……”
……
王隽一口气说了许多意见出来。
当然，现代企业那些考核、评定什么的就免了，太过啰嗦，暂时用不上。
“是，我一定按照首领的指示，对干部进行整顿。”长林道。
众人咀嚼着王隽所说的话，都陷入了沉思。
而王隽自己也有考虑。
摊子大了，管理问题就来了。
一如前世那些公司，管理不善就会在生存竞争之中败下阵来。
部族的监管制度必须建立起来了。
必须有一个直属自己领导的机构，检查监督各个阶层的运作情况。
目前部族的规模不大，可以考虑设一两个专职的人员。
他想到了代玛。