也许刘菲菲等人自己并没有发现他们现在在性格方面到底改变有多大，而这一点呢，在他们的亲人眼中可是太明显了！怎么明显呢？就像拿刘菲菲来说，现在的她那可是跟以前太不一样了！虽然她自己很明显的感觉到了自己在外表上有了大量的改变。而这样的改变甚至都让邻居亲友们发现了，不过实际上更大的改变还是在性格上的！
性格上有了怎么样的一种改变呢？简单的说来，她已经都很少抱怨了！像是以前，虽然她是一个乖乖女，可是在碰到一些不如意的时候，还是会下意识的进行抱怨。可是现在呢，她基本上都已经不会抱怨了，而且很多时候哪怕碰到了别人会抱怨的时候，她都是以鼓励为主了！这种变化呢，可能她自己知道，但是根本不觉得有什么奇怪的地方——这不是贾总要求的么？
按照贾总的说法，世界上分为两种人，一种是意识到了自己的言语和表现会影响到别人的，还有一种没意识到这点的。意识到没意识到这点呢，就是一个人是不是一个好领导或者有没有一个好领导的区别之一！按照欧美的一种说法来说，当着两种人看到半杯水，可能两个人都是觉得怎么只有半杯水，但是一个放任自己情绪泛滥的呢，可能就是抱怨怎么只有半杯，但是另外一个知道自己说的话会对别人有影响的，那就会比较乐观的说真好居然有半杯水！
是！这个时候其实他们心里也在抱怨怎么只有半杯水，可是呢，他们知道自己的抱怨会散发负能量，会导致周围的人的心情也被自己影响！所以为了保持军心，那是一定要乐观的，哪怕自己心里一点都不乐观！这就是一种作为领导者的责任！就像是美国动画里面说的，能力越大责任越大，如果自认为比别人强的，那么显然要比别人背负更多的责任。如果自认为是团队里面最厉害的。那自然要为整个团队考虑，要带领着整个团队往更好的方向走！
这些贾鸿渐让他们改变的地方，他们当然都改变了。不过呢，这些改变对于他们自己来说，可能只是一点小改变。可是同样的改变在别人看来就不是一点点改变了。而是很大的改变！毕竟一下子这刘菲菲带给他们的感觉。甚至都可以说是翻天覆地的变化了——这刘菲菲再也不抱怨，整个人说话的时候，那都是各种鼓励为主。而且声音声调那叫一个富有鼓动性以及自信！让人简直感觉听了她的话，什么事情问题都不大了一样！
这事儿呢，就那当天吃饭的时候，刘菲菲和家人的对话就可见一斑——当时是刘菲菲刚回到家里，一家子把晚饭做好了之后，这就吃了起来。一边吃呢，刘菲菲的爸妈当然对女儿的巨大变化表示好奇，“菲菲，你们当时吃了不少苦吧？来来来。多吃块小排。在那边吃的行么？有什么菜么？吃的惯么？同寝室的人怎么样？”
“呵呵，妈，我在那边一切都好呢，再说了，主要是去学习的，又不是去享受的。有什么好不好的啊，咸菜泡饭我们不是照样吃的很香？放心吧，一切都好，同寝室的同事呢也很好相处……”刘菲菲淡淡的笑了笑说道，说完了她还分别给爸妈都夹了菜。“是么。那就好。希望你们贾总啊，能够真跟说的一样，回头让你们一个个的都能成为领导……”她妈满意的吃了一口女儿夹的菜。
“是啊……”刘菲菲的老爸这个时候也说道，“咱们菲菲这么多年都没出过上沪，回头被派到了外地去了，人生地不熟的，周围都是陌生人，然后自己衣食住行……到时候你一个人能不能弄的了？而且要知道在社会上当领导，可不是那么简单的，要多长一个心眼知道么，凡是要多想想……”
听着老爸絮絮叨叨的“经验之谈”，刘菲菲面带微笑的不断点着头。这要是放在以前，她肯定会有点不耐烦的说“爸，行了，别老以为外面是你们机关那样”之类的话。可是现在呢，她心里完全不这么想，她经过了贾总的教导了之后，对很多社会里面各种狗屁倒灶的事儿那都有了心里准备了，而且也经过了培训也有了一个对应的大概方法了。不过呢，她此时还是充分的给了老爸面子，经过贾鸿渐的教导，她知道充分倾听别人的话，那是给予别人非常大的肯定！哪怕别人说的话自己都知道，可是多听听，说不定能听到一句半句自己不知道的东西呢？说不定可以多听到一种自己从来没想过的观点呢！
当听着老爸说完了之后，她点了点头，“谢谢爸爸的关心，放心吧，我心里有底的，大概的预案我是有的。像是贾总过两天也会给我们相应的资料，也就是我们去的具体地方的铁通公司的大概资料，包括那边分公司的人事资料以及大概的简历之类的，所以到时候针对的预习一下，就会有数的。总体来说呢，问题应该不大，我应付的来。实在应付不来，不是还有爸妈你们帮我出主意么，是吧？不是还有我们华夏高科的领导们呢，还有贾总呢？呵呵，所以爸妈，你们就放心吧。女儿呢，长大了，也该进入社会了，总是会碰到风雨的，这是成长的过程嘛。就像小孩子学走路的时候，肯定会磕磕碰碰的，不过要是太心疼而不让孩子走，那反而对未来不利，对吧？”
当时一听女儿的话，这当爹妈的先是一阵“女儿长大了”的安慰感，然后呢几秒钟之后两人就回过味儿来了——以前女儿是说不出来这种话的啊！怎么现在这话说的相当的让人心里暖呼呼的！以前的女儿碰到这种时候，肯定是舍不得爸妈，然后又怕去外地了吃不好睡不好的，然后就很愁啊！怎么现在女儿都开始安慰爸妈了呢？怎么被她一安慰，然后当时这当爸妈的就感觉很安心，就觉得女儿出去了问题应该不大呢？他们怎么就被安慰了呢？擦，这么一想的话，女儿一个月里面的变化真的是很大啊有没有？
这是必须的！贾鸿渐之所以选这么一群刚刚毕业、在华夏高科刚实习了一年的学生出来呢，一方面除了华夏高科真的抽不出来其他人以外，更重要的也是因为这样的年轻人比较好骗……这话倒不是说的贾鸿渐要把他们给如何如何，而是当贾鸿渐发现了能派出去的就是这么一群年轻人之后，他就干脆修改了本来的计划，而是准备来了一个长达一个月的培训，直接就通过洗脑把这些年轻人给变成他的风格的那种管理者！
要是派一群30岁以上的人过去呢，贾鸿渐当然不会有什么特训了，更不用说为期一个月的特训了。到了30岁，所谓的三十而立，一个人的世界观价值观人生观基本上已经确立了大概的框架了，别人是不太能够动摇的。如果把他们派出去当领导呢，他们自己的管理风格差不多已经定下来了，最多就是补充一点小技巧什么的给他们而已。而这些年轻人呢，那就不一样了，年轻人因为自己的三观都没有确立，所以特别容易被“洗脑”的。所以贾鸿渐就特别设计了这么一个月的课程，除了把他们给弄的更加帅气之外，更多的就是要教他们各种管理技巧，然后这种管理技巧呢，配合着贾鸿渐的“洗脑技巧”，再加上给人家“修改”外貌的小恩小惠，可不是很容易就给人家洗脑了，可不是很容易让人家接受，然后从心底里面信服了？而有些东西呢，那真是信则灵，真的相信这么个道理，按照这个道理去做呢，就有效果。如果半信半疑的，那真不一定有效果！
在刘菲菲他们家人正在为他们的改变而感觉到震撼的时候呢，贾鸿渐这边却是在研究怎么把这些人给有效的散出来。这怎么把人散出去，派到什么地方去，其实这都是有讲究的。按照贾鸿渐现在的想法呢，那就是要把这些人给派到最先能够抓住的市场，或者说是最快速能够吃下来的市场！毕竟，这样才能说是尽量快的把握住一定的市场份额，这样才能有入账啊！
如果说，把这么一群50个人，给放到广大的农村市场里面去了。的确农村市场以后会很来钱，但是工信部的报告不是也说了么，人家国家预计到了2003年，全国固定电话用户才3亿！而这样农村市场才开发了多少？还没完全开发完呢！所以哪怕贾鸿渐做的更好，最多也就是到03年把农村市场给开发完，这已经是超预期的成绩了，对吧？所以如果把这些人给扔到农村市场呢，那起码要丢过去4年才能说有了一个阶段性的胜利，可以把他们转移到别的地方了。对此贾鸿渐肯定是不乐意的。
那么，到底先把这些人给派到什么地方去呢？那肯定是有一定消费能力，相对城镇人口又比较有价格敏感度，同时比纯粹的农村用户呢有有钱，基本上可以支付的起通常电话费用的了。而这么一算的话，那不就是首都和上沪这些大城市的农业户籍人口的市场么？